労働保険関係

●労働保険　年度更新等について　令和3年1月17日更新

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【厚生労働省による履歴書の様式例の作成について】

JIS規格の履歴書の性別欄の削除を求める署名が提出されたことを受けて、一般財団法人日本規格協会が令和2年7月17日、履歴書の様式例を公式サイトから削除したことを発表しました。これを受け、今般、厚生労働省において、新たにその様式例が作成されています。

※　その経緯について説明する文書が厚生労働省ホームページにおいて、労働政策審議会職業安定分科会資料として公表(令和3年4月16日)されています。

従前から、JIS規格の履歴書には、「性別欄」が記載されてきました。しかし、履歴書に記載した性別と見た目の性別が異なっていることで就職活動において不利益を被ってきたトランスジェンダーの方々などから同協会が示す履歴書の性別欄の廃止を求める署名が集められ、LGBT当事者を支援するNPO法人POSSEが経済産業省へ要望し、経済産業省から同協会へ当該要望が伝えられ、同協会による削除対応が実施されたという経緯がありました。

参考までに、

※　同協会の公式サイトから削除されたJIS規格履歴書様式例

※　厚生労働省履歴書様式例

なお、厚生労働省履歴書様式例において、「通勤時間」「扶養家族数(配偶者を除く)」「配偶者の有無」「配偶者の扶養義務」の各欄が削除された理由は、それらをもって採否が左右されることがないよう公正な採用選考が確保されるよう配慮されたものであろうと考えます。

【年末調整・確定申告におけるマイナポータル連携について】

年末調整手続や所得税の確定申告手続において、「マイナポータル」を活用して、各種保険料控除証明書等の必要書類のデータを一括取得し、各種申告書への自動入力が可能となっています。「マイナポータル連携」と呼ばれています。年末調整については令和2年10月から、所得税の確定申告については令和3年1月から開始されています。「マイナポータル連携」対応を行う控除証明書等発行主体となる保険会社や証券会社などが増えてきています。是非ご活用下さい。

<マイナポータルを活用した年末調整及び所得税確定申告の簡便化のイメージ(「マイナポータル連携特設ページ」より)>

※　マイナポータル連携を利用する方法など詳細については、国税庁ホームページにある「マイナポータル連携特設ページ」をご参照下さい。

【その他の情報】

・全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案の内容について

・令和3年度の健康保険料率と介護保険料率について

・令和3年度の年金額は前年度から-0.1%の改定となりました!!

・令和3年度年金額改定に伴う国民年金及び厚生年金に係る加算額等の変更について

・老齢基礎年金算出表及びその繰上げ⽀給と繰下げ⽀給における損益分岐について

・GビズIDを利用した電子申請手続が拡充されました!!

・令和2年9月1日より、厚生年金保険の標準報酬月額の上限が第32等級になります

・令和2年8月1日から、失業等給付の受給資格に係る被保険者期間の算定方法が変更されます

・今後の方向性について

・改正(予定)事項について

・令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要になります

・令和1年10月1日からの法改正等について

・法人設立ワンストップサービスが開始されています!!

・遺産分割前に⽣活費等を引き出せることになりました

・親御様などご親族に認知症がある場合の税制上の手続について

・市県民税の申告が必要な場合について〜弊職が関与した事案を踏まえて

・協会けんぽの申請書や届出書の新様式及び社会保険に係る届等における添付書類や署名・押印の取扱いの変更について

・eLTAXを活用しましょう!!(一般社団法人地方税電子化協議会事務局より、ロゴマーク・イメージキャラクター使用の許諾を得ています)

・三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業

・年金ポータルが開設されました!!

・「パート・有期労働ポータルサイト」が開設されました!!

・全国社会保険労務士連合会から、業務ツールとして「労働生産性算定ツール」が提供されました!!

・全国社会保険労務士連合会から、業務ツールとして「年次有給休暇管理簿」が提供されました!!

・知って役立つ労働法

・不正統計問題に伴う雇用保険の追加給付について

・「厚生年金保険被保険者資格喪失届及び厚生年金保険70歳以上被用者該当届」が省略できます

【新規公開・更新しました!!】

下記のページを新規公開・更新しています。是非、ご覧下さい。

<新型コロナウィルス感染症関係>

令和3年4月16日更新

<雇用保険法の特例措置について>

令和3年4月2日更新

<カテゴリー別一覧表>

●令和3年度の法改正等情報➣令和3年4月1日新規公開

●令和2年度の法改正等情報➣令和2年6月10日更新

<働き方改革>

●働き方改革(雇用形態に関わらない公正な待遇の確保について)➣令和3年3月12日更新

●改正労働者派遣法　派遣労働者の待遇決定方式(労使協定方式)について➣令和2年12月21日更新

●働き方改革(労働時間法制の見直しについて)➣令和2年4月3日更新

<電子申請や個人情報等への取組>

●電子申請について➣令和3年4月19日更新

●業務委託契約や(特定)個人情報等への取組みについて➣令和2年11月24日更新

<業務のご案内>

●成年後見人等業務➣令和3年4月14日更新

●開業支援業務➣令和2年4月3日更新

<Information一覧表>

一部を除いて、令和3年3月19日更新

●母性健康管理支援サイトについて　令和3年4月4日更新

<人事労務トピックス一覧表>

●ハラスメントについて➣令和3年4月19日更新

●年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案の概要➣令和3年4月17日更新

●雇用関係助成金について(令和3年度)➣令和3年4月13日更新

●後期高齢者医療制度➣令和3年4月8日更新

●年金給付の経過措置について➣令和3年4月1日更新

●雇用調整助成金の特例等について➣令和3年3月31日更新

●雇用保険料率の引き下げについて➣令和3年2月23日更新

●国民年金及び厚生年金保険料について➣令和3年2月12日更新

●健康保険料率・介護保険料率の改定について➣令和3年2月12日更新

●雇用関係助成金について➣令和3年2月8日更新(閉鎖)

●育児・介護休業法の改正事項について➣令和3年1月31日更新

●子育て支援制度全般➣令和3年1月29日更新

●令和3年度年金額等について➣新規公開

●改正高年齢者雇用安定法及び70歳までの就業機会確保に向けてのさらなる法改正の動き等について➣令和3年1月20日更新

●令和2年度年金額等について➣令和3年1月17日更新

●労働保険　年度更新等について➣令和3年1月17日更新

●高年齢雇用継続給付について➣令和2年12月25日更新

●失業等給付の拡充について➣令和2年12月25日更新

●労災保険の「特別加入制度」➣令和2年12月25日更新

●被保険者報酬月額算定基礎届について➣令和2年12月23日更新

●在職老齢年金受給や繰下げ受給に係る見直し案について➣令和2年12月13日更新

●短時間労働者の扱いについて➣令和2年12月8日更新

●障害者の法定雇用率について➣令和2年10月20日更新

●「103万円の壁から150万円の壁へ」について➣令和2年10月1日更新

●雇用保険　特定受給資格者及び特定理由離職者に係る件について➣令和2年9月25日更新

●労災保険法における基本的な事項について➣令和2年9月25日更新

●健康保険制度(高額療養費制度等)・子育て支援制度Ⅱ➣令和2年8月4日更新

●第三者行為による傷病届等について➣令和2年7月10日更新

●離婚時の年金分割について➣令和2年6月17日更新

●在職老齢制度➣令和2年5月23日更新

●個人型確定拠出年金(DC)(iDeCo)について➣令和2年5月21日更新

●介護職員の処遇改善加算について(令和元年度介護報酬改定も含めて)➣令和2年3月23日更新

●雇用保険の追加給付について➣令和2年2月16日新規公開

●国民年金　合算対象期間について➣令和2年1月21日更新

●民法改正について➣令和2年1月11日更新

●雇用保険の適用拡大について➣令和2年1月8日更新

●外国人技能実習制度及び新在留資格「特定技能」について➣令和1年11月20日更新

●年金受給に関する基本的な事項について➣令和1年11月18日更新

●国民年金保険料の(特例)免除、納付猶予・特例制度等について➣令和1年11月1日更新

●eL TAX(エルタックス)について➣令和1年9月11日更新

●雇用保険　教育訓練給付金等について➣令和1年9月7日更新

●子育て支援制度Ⅲ➣令和1年8月29日更新

●遺族基礎・厚生年金の「遺族の要件」や「年金額」等について➣令和1年8月25日更新

●定年前後の労働・社会保険手続について➣令和1年8月9日新規公開

●脱退手当金(年金記録問題)について➣➣令和1年7月15日新規公開

●3歳未満の子を養育する場合の標準報酬月額の特例について➣令和1年7月11日更新

●国民健康保険制度の変更について➣令和1年6月18日更新

※今後も、新規公開・更新の都度、掲載していきます。

【ハローワーク窓口来所の受付時間が変更(8:30〜16:00)されます!!是非、電子申請を!!】

【事務所概要と営業時間】

●名称　石川社会保険労務士事務所

ISHIKAWA_SR_OFFICE

●所在地　〒651-1223　神戸市北区桂木3丁目5番地の13

●☎&FAX　078(224)4782

●営業時間　月~金曜日(祝祭日、年末年始、夏季休暇を除く)　9:00～17:00

●ビデオ会議サービス「Zoom」を始めました。遠隔地のお客様とも顔を見ながら、双方向のやりとりができます。お客様はわざわざアカウントを取得する必要がなく、こちらからメールなどで送信するURLをクリック(タップ)し、アプリのインストール(なお、スマホやタブレットの場合には、事前にアプリ(Zoom Cloud Meetings)をGoogleストアなどからインストールしている必要があるとのことです)を許可するだけで利用開始可能です。

【付近の地図】

【経歴】

●S54.3　関西学院大学法学部法律学科卒業
●住信･ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙｻｰﾋﾞｽ㈱(合併後)など民間企業等で総務畑中心に従事してまいりました。

●H27.11 社会保険労務士試験合格
●H28.9.1　勤務社会保険労務士　登録

●H28.12.10 開業(個人)
●H29.1.1　開業社会保険労務士　登録(変更)
●趣味:登山・スポーツ観戦・読書

【『二つ星』を宣言しました!!】

平成30年1月15日付で、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)より、SECURITY ACTION「自己宣言_二つ星」のロゴマーク使用の許諾を得ました。お客様の情報も含め、セキュリティー対策に努めます。

【ひょうご認知症サポーターになっています!!】

※ひょうご認知症サポーター店(事業所等)になりました!!(兵庫県ホームページより)

※全国初の試みとして、兵庫県明石市が、認知症の疑いがあるかチェックシートで自己判断などして一定以上の点数がある人向けに、同市内にある認知症の相談ができる医療機関を紹介し、その際の初診費用や検査費用を助成する制度(同市ホームページより)ができたとテレビ報道がありました。

※なお、上記の明石市の制度からさらに踏み込んだ形で、神戸市において、全国初の試みとして、「神戸モデル」と題して、

①認知症診断助成制度(平成31年1月から開始）

②認知症事故救済制度(平成31年4月から開始）

二つの制度が創設されています。画期的な試みとして、注目を集めそうです。わが住む神戸市において、このような制度ができたことを心より嬉しく思います!!参考までに、神戸市ホームページにおいての特集ページをPDF化したものを掲載しておきます。

【石川社会保険労務士事務所のチラシ(最新版)】

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年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案の概要 38

【六甲半縦走　踏破しました!!】

平成30年11月23日(祝)に開催されました「六甲半縦走」大会に参加し、須磨浦公園～新神戸まで約29㎞、約38千歩、消費カロリー1708でした。須磨浦公園を出発してすぐの過酷な階段坂、極め付けは菊水山と鍋蓋山の登坂の連続、体力の衰えを痛感する挑戦結果となりました。半縦走とはいえ、身体へのダメージは半端じゃなく、終盤での膝痛、終わってからの腰痛と良いことなしでした。しかし、我が年齢での踏破、またまだやれる、そんな想いも新たにしました。

【ユングラフヨッホにて(平成4年9月)】

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