業務のご案内


日常業務のアウトソーシングからちょっとした労務相談まで


【給与計算・賞与計算業務】

勤怠管理から給与・賞与計算、年末調整まで年間を通じた業務に対応します。弊事務所では、クラウド系の給与計算システム、電子申請やマイナンバーも含めた同系の労務管理システムを利用することで、お客様において事務処理上のご負担がないよう努めてまいります。また、給与明細については、WEB明細にも対応し、その管理は個々の従業員様に委ねる形で、お客様には省力化やコスト軽減化に寄与できるものと考えます。

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【労働・社会保険手続業務】

従業員様の採用や退職といった場面を始め多様な場面での面倒な労働・社会保険手続、事業所開設・廃止時の手続にも対応します。また、従業員様個人に係る産前産後休業取得者申出書等の手続、さらに、従業員様個人に係る労働・社会保険に関する給付(金)等の手続、年金請求等にも対応します。

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【助成金や補助金の支給申請】

社会保険労務士が取り扱える制度に基づくものに限りますが、国や都道府県等行政機関が用意した助成金や補助金の面倒な支給申請に対応します。多種多様なものが用意されており、それらのうちどの助成金や補助金が、その内容や目的とするところがお客様の事業活動と合致しているのか、その調査等のお手伝いをさせていただきます。そして、支給申請が可能だということであれば、お客様において必要(添付)書類をご用意をいただくというお手間はお掛けすることになると思いますが、お手伝いさせていただきます。

【就業規則や諸規程の新規作成・変更】

お客様における「憲法」とも言うべき就業規則を始め賃金規程や育児・介護休業等に関する規程の新規作成や変更といった明確なルールを定めることで組織体制を維持強化し、長期的に人材を確保・育成できる組織へと転換することは経営安定上極めて重要です。そのお手伝いをさせていただきます。

【年金手続きに関する請求・相談業務】

年金制度は複雑な仕組みになっています。また、度重なる制度改正による「経過措置」といった例外措置も多数存在します。それらを一般の方が理解するには多大な労力を必要とします。そのような年金手続きをお手伝いさせていただきます。
また、常にアンテナを張り巡らすことで制度改正に敏感に反応し、それらを分かり易く情報提供することに努めております。
※ 「年金関係」という特設ページを設けることで、皆様の便宜を図っております。

【働き方改革支援業務】

※ 詳細は働き方改革(労働時間法制の見直しについて)ページへ 令和1年10月24日更新
※ 詳細は働き方改革(雇用形態に関わらない公正な待遇の確保について)ベージへ
  >> 詳細は改正労働者派遣法 派遣労働者の待遇決定方式(労使協定方式)について 令和2年3月11日更新

【成年後見人等業務】

神戸家庭裁判所候補者名簿登載(平成31年4月1日)

※ 詳細は成年後見人等業務ページへ 令和2年7月17日更新

【法定相続情報証明制度】
平成29年5月29日から運用開始された制度です。弊職のような資格者代理人に委任できることになっております。

※詳細は、法定相続情報証明制度についてページへ

【人事・労務管理業務】

社会保険労務士業務のうち人事・労務管理に関しては、昨今の長時間労働や過労死等の諸問題、パワハラ・セクハラ、さらにはマタハラ等の問題等々、それらへの対応を誤ると事業継続をも危うくすることが懸念されます。それらの問題も含め多岐にわたる事項につき、相談・指導・企画・立案・実施のためのお手伝いをさせていただきます。

【chatwork活用業務】

様々な業務をビジネスコミュニケーションツールであるchatworkを活用することで、近隣のお客様、遠隔地のお客様に関わらず、各種お問い合わせやご相談にも即応できる体制を構築しています。

※ 詳細はchatwork活用業務ページへ



【開業支援業務】

※ 詳細は 開業支援業務ページへ 令和2年4月3日更新

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